新組織。

かねてから告知されていた、新体制発足の日。
えらい人達は色々変わったけど、下々のものにとっては何も変わったように思えない。
自分に出来ることをやるだけ。
その出来ることの精度を上げながら、巻き込む人数を増やしていくことがキャリア。
MD1年目はとにかく商品を間違い無く作れるようになること。
2年目は、スケジュールを立てて、そこから逸脱しないよう商品を作れるようになること。
3年目はスケジュール化した内容を精度高くこなせるようになること。
4年目以降は、自分以外にも関係者に指示出し、指示されながらも当たる商品作りとブランドフレームワークを作ること。

自分の立ち居振る舞いがようやく少しずつ見えてきたように思う今日この頃。
自分がどんな仕事をしていて、今後どうならなければいけないかがうっすらながらわかってきた。
そして、大きく光が当たる舞台に上がった時に、どれだけのパフォーマンスが発揮できるかを、常日頃からイメージしておくことが重要。